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2018公务员国考和省考的待遇区别有哪些

推荐:国家公务员考试网2017-07-13 17:24:46 |来源:湖南中公教育

根据中央机关及其直属机构2018年度公务员招考工作预告,2018年国家公务员考试报名时间为2017年10月30日至11月8日,笔试时间为12月10日,关注湖南中公教育网站及时了解公告发布时间及笔试相关安排。针对报名时间及笔试时间延后考生不必改变原定复习计划,按部就班备考2018年国家公务员考试,最后15天针对前阶段的复习查漏补缺,巩固提升。湖南中公教育为考生精心策划了2018国考课程(2018年国家公务员笔试课程)助力国考备战。更有“第九届中公杯公职就业挑战赛”全真模拟国考,挑战千万公考基金。

录用待遇有差距

中央和地方各级机关公务员按照同一法律、同一制度管理,录用后受到同一薪酬体系的规范,但具体工资标准并未完全统一,晋升空间和成长锻炼的机会也存在差异。

从工资待遇上看,各行业系统之间、各层级之间视掌握财力资源多少、财经纪律约束力强弱的不同,呈现出显著的地域差距、行业差距和层级差距。东部沿海和一线城市的公务员平均工资水平高于中西部地区,财税、金融、证券监管部门的工资福利水平高于其他部门,基层财经纪律执行宽松的地区机关奖金数额高于市地级以上机关。

从晋升空间和岗位交流的机会上看,垂直管理部门的工作人员,职位专业性强、内部管理较封闭,晋升渠道和交流平台较单一,呈系统内循环的趋势。如国家税务局系统、海关、边检系统的人员大多只能在本系统内晋升、异地调动,从江苏国税局调到大连国税局,不能从大连国税局调到大连市政府,跨部门、跨系统横向调动、交流与升迁的机会少之又少;而各级综合管理类、行政执法类工作人员,其职位和工作内容具有公共性质,管理的开放性较强,人员流动性管理较宽松,在中央鼓励各级干部特别是领导干部和后备人才跨地区、跨行业交流任职的政策导向下,普通行业系统的公务员有更多的横向流动、调出原部门的机会。由于部门多、平台广,其纵向的晋升空间也远大于单一系统的垂直管理部门公务员。

中公教育专家认为,无论国考与省考差异几许,对于考生而言,你要做的都是强化自己、增长经验、提升实力,自身的条件过硬,在各类公务员职位之间才有更多的选择余地,这样无论你参加哪一种考试,都能享受到成“公”的喜悦。

 

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