2017长沙银行岳阳分行储备人才招聘42人公告

2017-09-20 17:58:44   来源:长沙银行    点击:

长沙银行成立于1997年5月,是湖南省首家区域性股份制商业银行和湖南最大的法人金融企业。

长沙银行始终秉承“正道而行、信泽大众”的发展使命,坚持“聚焦客户、实干为本、快乐同行”的核心价值观。目前已拥有包括广州在内的30家分行(直属支行),共有超过700个网点,营业网点实现了湖南全域覆盖。同时,为广大客户提供365天7*24小时手机银行、直销银行、网上银行、微信银行和电话银行服务,在北京、上海、广州、深圳成立了业务分部,控股发起湘西、祁阳、宜章三家村镇银行和湖南长银五八消费金融股份有限公司。

长沙银行始终坚持深耕湖南,做“湖南人的主办银行”的定位,构建了以大批发为业务主体,大零售、大资管为两翼,网络金融为一尾的“一体两翼一尾”业务格局,着力打造智慧金融、县域金融、绿色金融、科技金融四大特色战略品牌。截至2017年6月末,长沙银行资产总额达4258.46亿元,一般性存款余额3167.92亿元,表内外授信余额2496.03亿元,各项监管指标均达到监管要求。经过20年的发展,长沙银行的品牌影响力不断提升,综合实力跃居全球银行业500强和中国服务业500强,位列“2017年全球银行1000强”第340位和“2016年中国服务业企业500强”第221位。

长沙银行岳阳分行成立于2017年3月7日。截止2017年7月,各项存款达24亿元,贷款投放总额达17亿元。未来几年内,我行将加快网点布局,为助推岳阳“四大会战”,建设“一极三宜”江湖名城贡献力量。现因业务发展需要,特面向社会诚聘英才,共建长行美好明天。

一、招聘岗位及任职要求

(一)岳阳分行(工作地点:岳阳市)

1、人力财务部副总经理(合同制1人,工作地点:岳阳市)

岗位描述:负责分行综合经营计划、财务收支计划、投资计划的制定与实施,财务制度制定与实施,经营业绩评价、预算与费用管理、核算管理、资产管理等财务综合管理;开展部门和分行的综合经营考核、负责全行人力资源管理制度建设和实施工作。

任职条件:本科及以上学历;年龄45周岁(含)以下(1972年1月1日之后出生),4年(含)及以上相关工作经验;熟悉银行财务相关业务知识和流程、综合行政管理、人力资源管理等相关银行业务知识及管理流程;具备团队领导、战略规划及决策能力;对安全问题敏感、自我驱动能力强;具备良好的综合逻辑判断分析能力、发现和解决问题的能力;有较强的沟通协调能力、组织与计划能力及综合文字处理能力。

2、人力财务部人力资源管理岗(合同制1人,工作地点:岳阳市)

岗位描述:制定与完善分行发展战略及人力资源规划相关管理办法;负责分行员工的招聘、培训、劳动关系、员工入列及重要岗位人员管理等人事管理工作;管理分行人事档案、技术职称等工作。

任职条件:本科及以上学历,人力资源专业、管理类、经济类、金融类、法律类或相关专业,全国大学英语四级及以上;年龄35周岁(含)以下(1982年1月1日之后出生);2年及以上相关工作经验;熟悉基本的人力资源管理知识及相关劳动人事法律知识,有良好的沟通协调能力和语言表达能力。

3、风险合规部授信审查岗(合同制1人、工作地点:岳阳市)

岗位描述:根据总行授信政策及授信业务需求,负责分行各类授信业务的审查工作,提高授信审批效率,提升授信审查水平,促进业务持续快速健康有序发展,并负责完成分行风险内控各项综合工作,为分行管理目标的实现提供支持保障,以提升分行风险内控整体工作的效率。

任职条件:本科及以上学历,经济类、金融类、管理类、法律类或银行相关专业,持有从事金融专业的相关资质证书;年龄35周岁(含)以下(1982年1月1日之后出生),3年及以上相关工作经验,2年及以上银行信贷工作经验,1年以上信贷审查工作经验;熟悉各行业的相关政策、授信业务法律法规、授信操作流程和风险管理知识;具备经济形势分析判断能力、良好的思想品质;具备较强的风险控制意识;具备优秀的分析判断、决断力;有良好沟通能力和文字功底。

4、风险合规部信贷管理岗(合同制1人、工作地点:岳阳市)

岗位描述:根据总行信贷管理的相关要求,制定分行信贷管理的政策、制度;负责对授信业务放款条件的落实情况进行监督检查,并对信贷资产质量进行管理、监控和考核。

任职条件:本科及以上学历,经济类、金融类、管理类、法律类及银行相关专业;年龄35周岁(含)以下(1982年1月1日之后出生),3年及以上相关工作经验,2年银行业务或信贷管理相关工作经验;熟悉银行业务、产品和服务流程,了解银行风险控制、财务管理、运营管理、资金管理等相关知识;了解信贷业务审查、信贷业务管理等方面的相关知识;有良好的逻辑分析能力、发现和解决问题的能力,具有较强的业务敏锐性,工作主动性和工作责任心。

5、运营管理部结算监督员岗(合同制4人、工作地点:岳阳市、岳阳县、平江县)

岗位描述:依据结算管理制度规定,负责对权限内相关业务进行现场监督、授权、事后复核和日常检查等工作;组织各级人员业务知识、技能的培训,提升人员综合业务素质。

任职条件:大学本科及以上学历,经济类、金融类、管理类、法律类或银行相关专业;年龄35周岁(含)以下(1982年1月1日之后出生),3年及以上运营专业工作经历,2年及以上银行结算工作经验;熟悉银行会计核算业务、支付结算业务制度、现金管理、反洗钱政策和账户管理的规定;具有较强的责任心、良好的沟通能力、风险意识和服务意识;取得会计、经济或相关专业中级及以上专业职称的优先。

(二)分行下属支行及营业网点(工作地点:岳阳市、岳阳县、平江县)

1、支行行长(合同制4人、工作地点:岳阳市、岳阳县、平江县)

岗位描述:根据分行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化,组织制定本行全年及阶段性的工作计划;负责完成一级支行各项经营计划、风险控制、信贷业务、结算业务及案防合规等相关工作。

任职条件:本科及以上学历,经济类、金融类、管理类、法律类或银行相关专业;年龄45周岁(含)以下(1972年1月1日之后出生),从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上(其中从事金融工作2年以上);如果非经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业的,则要求金融从业5年及以上或从事经济工作8年及以上(其中金融从业2年及以上);1年及以上市场营销工作经验;熟悉当地市场金融环境;熟悉银行相关业务知识;熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等;有优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力;有较强的风险意识与市场意识。

2、支行副行长(合同制4人、工作地点:岳阳市、岳阳县、平江县)

岗位描述:根据分行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化,组织制定本行全年及阶段性的工作计划;协助完成一级支行各项经营计划、风险控制、信贷业务、结算业务及案防合规等相关工作。

任职条件:本科及以上学历,经济类、金融类、管理类、法律类或银行相关专业;年龄45周岁(含)以下(1972年1月1日之后出生),金融从业3年及以上或从事经济工作5年及以上(其中金融从业2年及以上)工作经验,其中1年及以上管理工作经验;非经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业的应聘者,则要金融从业4年及以上或从事经济工作6年及以上(其中金融从业2年及以上)。有1年及以上市场营销工作经验;熟悉当地市场金融环境;熟悉银行相关业务知识;熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等;有优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力;有较强的风险意识与市场意识。

3、支行市场营销部经理(合同制4人、工作地点:岳阳市、岳阳县、平江县)

岗位描述:根据本行相关管理制度,制定完善本部门经营管理规章制度及实施细则;组织开展营销活动及市场开拓,负责协调和组织支行的客户划分与交叉营销;组织支行客户的开发、维护和管理工作,主持开展各项市场营销及授信业务初审工作,提高支行营销经营能力。

任职条件:本科及以上学历,经济类、金融类、管理类或银行相关专业;年龄35周岁(含)以下(1982年1月1日之后出生),3年及以上相关工作经验,其中1年及以上管理工作经验;2年及以上市场营销工作经验;熟悉当地市场金融环境、各类授信业务流程及银行相关业务知识等;有良好的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力;有一定的风险意识、较强的市场拓展能力。

4、支行市场营销部公司授信客户经理(合同制2人,工作地点:岳阳县、平江县)

岗位描述:进行有效的市场开拓,负责本行银行产品营销工作,建立业务渠道,培养和维护客户关系,完成分行下达的各项业务指标。

任职条件:本科及以上学历;35周岁(含)以下(1982年1月1日之后出生);2年(含)以上银行公司客户经理工作经验;具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力、分析判断能力和客户服务能力;熟悉银行风险管理知识、熟悉银行公司业务知识、熟悉财务知识和营销知识;全国大学英语四级及以上优先。

[责任编辑:hnoffcn_zyq]