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2018国考面试之战

战区概览 术业专攻2017国考面试专业专项考情全解读

备战正当时             专业专项训练助你突围

银监会 审计署 商务部 证监会 国税局
海事局 统计局 海关 铁路公安 外交部
中央党群行政机关 出入境检验疫局
综合类 科技部

战情分析

面试形式 一般为结构化面试
面试时间 全天一套题,25分钟
常考题型 四道结构化面试题一道视频题

面试考情与备考指导

在银监会面试结构化试题,以人际关系处理以及情境应变题型为主;专业题因考试类别不同有所区别,具体内容与岗位紧密相关,专业性极强;英语题则主要考查内容包含自我认知、专业知识等内容。 中公教育银监会专业专项课程针对传统结构化试题,对银监会面试各类题型进行精讲,;对银监会所招不同岗位的专业性题目,关注讲解专业相关最新热点问题;英语课程则专门针对银监会的英语面试题目设置。查看详情>

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战情分析

面试形式 一般为结构化面试
面试时间 全天一套题,20-25分钟
常考题型 四道结构化面试题

面试考情与备考指导

从2010年至2014年的真题来看,审计署系统单独命题,面试形式均为结构化,没有出现无领导的面试形式。审计署面试全天一套题目,2012年以前每套题有五道题,2012年开始每套题量减少到四道,2013年和2014年针对部分考生还追问了一道题。 审计署面试时长一般为20-25分钟(四道题20分钟,五道题25分钟,追问不计入答题时间),时间分配采用包干制,即思考和答题时间由考生自己把握。面试采用考官读题的形式,不提供题本,但提供给考生纸和笔。 分题考查要素类型:综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位匹配性、专业能力。......查看详情>

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战情分析

面试形式 一般为结构化面试
面试时间 全天一套题;25分钟
常考题型 综合分析、组织管理、 应急应变、人际沟通等常规题型仍然是考试的重点

面试考情与备考指导

商务部面试统一安排为结构化面试,基本不采用无领导小组讨论。商务部面试一般有两到三轮,第一轮为统一面试,第二轮为部委考察,第三轮为司局考察。 所有考生均需参加英语考试(含笔试和口试)和综合素质测试;非通用语种考生除参加英语考试(含笔试和口试)和综合素质测试外,还须参加本语种考试(含笔试和口试)。 在面试成绩计算上,根据综合成绩从高到低的顺序按照1:2的比例确定考察(体检)人选。综合成绩的计算方法如下:公共科目考试(非通用语种考生含外语水平测试)成绩占50%,面试成绩占30%,考试(含英语考试、综合素质测试,非通用语种考生还含本语种考试)成绩占20%。......查看详情>

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战情分析

面试形式 一般为结构化面试
面试时间 一般15—25分钟
常考题型 4道题,2道必答题,2道选答题

面试考情与备考指导

从2009年至2012年的真题来看,证监会系统的面试形式均为结构化面试,不涉及无领导的面试形式,2013年证监会的面试形式有向半结构化面试发展的趋势。 2012年面试时间为20分钟,2013年面试时间为25分钟,2014年面试时间为20分钟。其中2013年国际合作部面试为3道题,15分钟,结束后会有追问,总计时间不超过25分钟。 2012年—2014年,专业题在证监会面试中一直占有比较大的比重,数量每年均为2道。可见,证监会各类岗位面试对于专业能力较为看重。......查看详情>

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战情分析

一般为结构化面试
一天一套题, 每套4道题;20分钟
有材料题、漫画题、多事件统筹安排题等出题形式

面试考情与备考指导

一、国税面试基本情况介绍 面试形式:结构化面试,一天一套题,每套4道题。从2015年开始,除了国家税务总局采取无领导小组讨论的面试形式外,其余省份均采用结构化面试,题量基本为4道题目(江苏国税为5道题目),目前看来,中公教育专家认为这种趋势将延续至2016年。 考查方式:结构化面试总共20分钟,时间包干制。剩余5分钟时有提醒。一般采用听题的考查方式,大部分考场内提供草稿纸和笔。 总成绩计算方式:综合成绩=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50% 二、国税面试试题特点分析 整体来看,计划组织协调能力、应变能力、综合分析能力、人际交往意识与技巧以及言语理解与表达能力都......查看详情>

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面试形式 结构化面试为主
面试时间 一天一套题, 每套4至5题;25分钟
常考题型 重视综合分析能力、人际交往能力、计划组织能力、应急应变能力、举止修养、言语表达能力等等

面试考情与备考指导

一、海事局面试基本情况介绍 面试形式:结构化面试。2015年长江海事局为材料题,其他海事局为普通结构化。 面试题量:2013——2015年,各海事局统一为一天一套题目。2015年长江海事局每套5道题,其他海事局每套4道。 面试时长:2015年长江海事局非材料题答题时间25分钟,场外看材料10分钟,场内答题时间20分钟。其他海事局答题时间为20分钟。 考查方式:2015年长江海事局:非材料题场内没有题本,考官读题,提供纸笔,7、8日两天第五题小材料单独提供;材料题场外看材料,允许做标记,材料可以带进考场,考官读题。其他海事局:场内没有题本,考官读题,有纸和笔。考试结束后当场出分......查看详情>

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面试形式 结构化面试为主
面试时间 4至5题;20至25分钟
常考题型 综合分析、材料套题

面试考情与备考指导

从2010 年至2015 年的真题来看,国家统计局面试主要采用结构化面试的形式,只有2011 年北京统计局调查总队的面试采用了无领导小组讨论的形式,其他年份统计局及各省调查总队均未出现无领导小组讨论形式。从近五年的国家统计局面试情况来看,题目数量一般为4 至5 道。4道题答题时间为20分钟,5道题答题时间25分钟,面试过程中,每道题目不单独计时,计时员会在间只剩 1分钟的时候提醒考生。12年、14年、15年国考考查材料题,4道题面试时间20分钟,在候考室有15分钟看材料和题目的时间。根据此趋势推测今年国考统计局面试形式也将采用结构化面试,而且有很大可能会考查材料题,因此中公教育专家建议考生在备考过程中将结构化材料题作为重点进行练习。......查看详情>

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战情分析

面试形式 结构化面试
面试时间 4至5道题;20分钟
常规题型 综合分析、人际沟通、计划组织和应急应变

面试考情与备考指导

从考查要素来看,纵观历年真题,综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧以及应变能力是国考海关系统的必考要素,几乎每套考题都会涉及,是考生必须掌握的能力要素。求职动机与拟任职位匹配性、言语理解与表达能力、举止仪表等方面的考查隐形贯穿在整场面试中,是考官对考生整体评价的参考要素。但是近两年比较突出的一个特点是,各题目不再是对单一测评要素的考查,而是呈现出交融糅杂的趋势,一道题目往往融合两个以上能力要素,中公教育专家预测这一趋势也将会延续到2017年考试中。从题目的设置上看,近几年海关的题目还是很常规的普通结构化,但是2011年中央公务员主管部门负责人在谈中央机关公务员考试录用时提出了“未来将会加强对自行命制面试试题的招录机关的培训,......查看详情>

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面试形式 结构化面试
面试时间 全天一套题,25分钟
常考题型 四道结构化面试题+ 一道视频题(视频两问)

面试考情与备考指导

考查方式:面试时长为25分钟,一般是听题的形式,没有题本,考官读题,通常读一道题,考生答一道题,计时方式大多是记录总答题时间,每道题不单独计时,在剩余5-2分钟时有时间提醒,举牌、语音提醒或桌上摆放闹钟。面试成绩在面试结束后会在网上公布。 从测评能力上来看,铁路公安面试中应变能力的考查所占比例最大,这也和铁路公安的工作性质相符;其次是组织管理能力、综合分析能力、以及铁路公安特有的观察描述能力(该能力通过视频题考查),这几个能力的考查比例相当,都比较重要;铁路公安面试对人际关系、言语理解、求职动机的考查相对较少。 从测查内容上来看,铁路公安所有岗位都采用结构化题目+视频题的形式,并且内容都和铁路公安日常职责紧密相关。......查看详情>

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面试形式 半结构化面试
面试时间 半天一套题,10-15分钟
常考题型 包含背景性、意愿性、情境性、智能性、行为性问题和压力面试题

面试考情与备考指导

外交部面试题常考的题型包含背景性、意愿性、情境性、智能性、行为性问题和压力面试题(2015未考)。从2012年至2015年来看,背景性、意愿性、智能性问题是外交部常考题,几乎每位考生都会被问到,侧重考查考生的思维能力、求职动机和职业稳定性。 外交部采取分岗面试的形式,岗位分为外交业务类、行政技术类两大性。从2012至2015年的真题来看,外交部的面试形式均为半结构化面试,在题目数量和问题设置方面具有明显的特点,一般为7道题左右,每人被提问的问题数量受答题情况和考官对考生的关注程度影响。且面试过程中追问较多,均为随机提问,而且会有连续追问的情况。 从2015年真题来看,问题设置比较固定,多与外交工作相关,侧重考查考生的计划组织协调能力、人际交往能力、应急应变能力、言语表达能力等多种测评要素。......查看详情>

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面试形式 主要有结构化和无领导两种
面试时间 结构化25-35分钟,无领导70-80分钟
常考题型 材料题、常规结构化和无领导

面试考情与备考指导

中央党群和国家行政机关面试形式主要有结构化和无领导两种,当前仍旧以结构化为主,并且在结构化面试中材料题是主流。面试时长相对固定,其中结构化为25-35分钟左右,一般为场外看材料场内读题、听题或看题,无领导的时间为70-80分钟左右,一般情况下包括个人陈述、自由讨论和总结发言几个部分。绝大多岗位按照笔试后5:1的比例进入面试,个别岗位的比例为3:1或4:1。 虽然结构化和无领导是考试的主流,但需注意的是,也有一些部门开始尝试在此基础上加试专业题目,如文化部、共青团等部门,加试形式和内容呈现多样化,通过多种面试手段来测查考生的个人能力与岗位的匹配度。......查看详情>

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面试形式 结构化面试为主
面试时间 全天一套题,25分钟
常考题型 综合分析类题目仍是必考题目;重点考查分析问题、 解决问题的能力

面试考情与备考指导

(1)出题形式:独立题目,题目间一般无联系。均以文字形式呈现,无漫画。 (2)测评要素:近三年的面试过程当中各项能力均有涉猎,综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、求职动机与拟任职位匹配性以及言语理解与表达能力为重点测查的必考要素。其中,综合分析能力仍是考查的重中之重,在最近三年的考试当中常以社会热点问题为背景进行直接考查。而人际交往能力测查的比重较小。出题顺序较为固定,以2015年为例:出题顺序为:综合+计划+言语/应变+应变/言语+求职。 (3)专业性:2013、2014年试题无专业特点;2015年5道题都有专业性,题目内容或结合专业情境出题、或需通过专业角度分析问题、或涉及与工作相关的知识技能等。......查看详情>

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面试形式 结构化和无领导
面试时间 分上下半场,每天两套题。
常考题型 综合分析、计划组织、人际应变、微材料、漫画题

面试考情与备考指导

中公教育专家通过对近几年的面试真题研究发现,2016年综合类注重对综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧和言语理解与表达能力的考查。因此,大家在复习备考时,一定要有针对性,力求事半功倍。整体而言,2015年与2016年综合类的考查形式较为多样,基本上以普通结构化为主,材料题一拖五和无领导小组讨论为辅。因此,考生要想在面试考场上秒杀对手,务必做好更加充分的准备,不仅要进行结构化模拟练习,而且也要进行适当的材料题和无领导小组讨论的练习,系统性掌握面试发展趋势和特点,做到成竹在胸,最终在千军万马中突出重围。......查看详情>

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战情分析

面试形式 结构化、半结构化均有涉及
面试时间 上下半场共40分钟左右
常考题型 主要涉及外语(口试、翻译)专业考试、个性评价活动、职业性格测试、司局级谈话等专业环节,同时面试题目也有可能会涉及科技部相关工作领域问题。

面试考情与备考指导

科技部面试需要:根据外语考试特点设置针对性的外语口试和笔试训练,真正提高考生外语知识的岗位匹配度。针对个性评价活动的考查目的,设置个性评价活动实践专项课程,既有实践操作,又有理论剖析与总结。针对往年司局级谈话的基本情况,设置了应对的专项理论课程及模拟操作课程,解决岗位匹配问题,真正做到讲练结合,突出科技部特色。紧紧把握科技部自主命题的核心脉络,做到理论讲解和模拟训练双管齐下,真正解决材料题有效信 息定位不准等问题。......查看详情>

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面试之战全貌尽在掌握

面试编年史
2005之前
无序答题阶段
2011至今 专业专项时代
2005之前
无序答题阶段

"指导部分中央机关直属机构系统结合本行业特点自主命制面试试题,进一步提高试题的针对性和实用性。"

———摘自《中央机关及其直属机构2017年度考试录用公务员工作即将开始》

2005之前
无序答题阶段
经典例题解析
同一道题 不同答法不同部门 差异命题

Q:单位新招一批大学生,为了使其尽快适应工作,提升工作技能,要安排轮岗实习,由你来负责,请问你怎么做?

国税答法
接到任务,我会充分考虑青少年的特点,有针对性地拟定教育基地的建设方案。 第一,明确此次税法知识教育培训基地建设的目标。向青少年宣传税法知识,让法、协税、维税的热情,树立依法纳税、诚信纳税的观念.....查看详情>
统计局答法
“计山计水计经济囊括四海,统天统地统社会包揽五洲”,统计工作无所不包。看似不显山露水却极其重要。刚毕业的大学生往往具备了统计工作的基本知识,对于实际统计工作却知之甚少。因此,对于新招的大学生来说,把专业理论知识转化为实际工作能力,必然有一个过程,而实习的宝贵经历本身就是.....查看详情>
银监会答法
银监会的作用是通过审慎有效的监管,保护广大存款人和消费者的利益;通过审慎有效的监管,增进市场信心等。组织新招的大学生轮岗实习,可以帮助其快速适应工作环境,提升业务技能。 首先,在新人报到当天,我会组织一个小型的欢迎仪式。了解这批新人的毕业院校、专业背景、能力特长等基本信息。根据基本信息安排好.....查看详情>
海关答法
海关是国家的进出关境监督管理机关,其职责是坚守国家对外交流的大门,保卫的是国家和人民的安全。新招的大学生是对海关队伍的不断充实。他们的加入有利于更好履行海关职责,服务人民。为了让他们能快速成长.....查看详情>

Q:新来的局长对文秘小张撰写的材料不满意,小张感觉很委屈,因为每次自己是按照主任要求撰写的。假如你是小张,你会怎么办

国税答法
首先,在理智平和的心态下认真分析自己可能存在的问题,一是可能仅仅是自己以为地按照领导要求撰写材料,其实根本并未真正领悟领导的思想;二是可能由于在撰写过程中缺乏与领导的沟通,从而导致材料.....查看详情>

Q:海关报关大厅排队人数较多,为了方便报关,你单位增加了电话预约报关服务。但是电话总是打不通,且工作人员也不能提供有效回答。你会提出哪些改进措施?

海关答法
增加电话预约报关服务是政府积极探索提高和改善行政职能、提升服务质量的重要举措,面对目前出现的问题,为了不耽误群众顺利报关,我会从以下几方面尽快解决:首先,向负责电话预约报关服务的相关工作人员、负责人以及群众调查了解情况.....查看详情>

Q:外交人员的价值观是忠诚、使命、奉献。你对此有何认识?

外交部答法
忠诚对于一名外交官来说就是指忠于自己的国家,忠于祖国的人民,忠于自己的事业。忠于祖国,是外交人员必须坚持正确的政治方向,也是外交人员必须依法履行的义务,更是维护国家主权、利益和尊严的职责所在。忠诚要求外交人员要站稳立场,忠于党,忠于国家,忠于人民,忠于职守,为国家的繁荣和人民幸福而忠。.....查看详情>

面面聚道海量国考面试资料助你备考

面试礼仪 
细说公考之2017国考面试礼仪
视频指导


《细说公考》是中公网校帮助广大考生备战2017国家公务员考试的强档栏目
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